Coaching
Coaching bietet Ihnen eine neutrale Außenperspektive in Form eines Beraters, der Ihnen zur Seite steht, um Ihre Pläne, Vorhaben und Projekte strukturiert zu begleiten. Steigen Sie über die Situation hinweg in die Vogelperspektive, und erlangen Sie in der Reflexion den „Blick von oben“ auf den Gesamtprozess.
Erkennen Sie in der Reflexion neue Handlungsmöglichkeiten. Treffen Sie Entscheidungen, ohne das große Ganze aus den Augen zu verlieren. Gestalten Sie den Führungsprozess im Sinne der Organisation. Entdecken Sie Potential rechtzeitig, um frühestmöglich zu handeln.
Beratung
Sie benötigen konkrete Informationen zu bestimmten Themen? Beratung ermöglicht Ihnen, den kürzesten Weg zum Ziel zu nehmen. Wie gestalten Sie am besten einen Teamentwicklungsprozess? Welche Wege gibt es, um einen Konflikt in der Organisation zu lösen? Welche Umsetzung eines Veränderungsprozesses passt ideal in die Organisationskultur? Lösen Sie Widerstände und generieren Sie Strategien effizient, auf Ihre Organisation angepasst und mit dauerhafter Wirkung.
Verantwortung
Meine Arbeit ist bestimmt durch stetiges Bestreben, Qualität und Verantwortung in meinem Tun bewusst umzusetzen. Ich orientiere mich dabei einerseits an meinen langjährigen Erfahrungen im Kontakt mit Menschen im Beratungssetting. Andererseits beziehe ich mich auf die ethischen Grundlagen, die durch die Vertreter der Berufsgruppe Supervision, sowie das BMG durch den österreichischen Psychologenbeirat formuliert haben:
